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如果用简练的话总结,欣海的核心价值观是什么?

 

就是“傻瓜”理论。现在整个园林绿化行业还是处于初期发展阶段,追求利润较大化。而我们欣海则反其道而为,采购都选择标准范围中较好的品质。这样,虽然提高了成本,减少了收益,但能够达到甲方和设计单位希望达到的效果。我们就是乐意做这样的“傻瓜”,我们奉献出的不是一个项目,而是精心雕琢的一件作品,我们减少的是经济价值,取得的是社会价值。

 

欣海是如何确保这样的核心价值观被每一个员工接受?

 

我们已经把这样的价值观融入了企业的日常管理。除了沟通工作外,就是统一思想,要求员工在企业的核心价值观的指导下,发挥主观能动性,站在客户角度想问题,看问题,而企业也会在放手让员工发挥才干的同时,为他们提供坚强的支持和良好的升迁通道。而这正是欣海积极开展企业文化建设的初衷和由此产生的积极影响。

 

 

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